都農町を“戻る場所”へ！ ～都農町にIターンした若き躍動者～

一どんな活動をされていますか？

現在、地域おこし協力隊として、一般社団法人ツノスポーツコミッションに所属しています。

ツノスポーツコミッションでは、“地域の課題をスポーツを通して解決する”をモットーに、つの職育プロジェクトを推進しています。このプロジェクトは、都農町・株式会社J.FC宮崎・一般社団法人ツノスポーツコミッションの三者で、互いの課題をそれぞれの持つ資源によって解決します。例えば練習場の少なかったJ.FC宮崎を都農町に誘致して練習場を確保する、選手に仕事を斡旋し、セカンドキャリアを描きやすいようサポートする。これが都農町の課題である少子高齢化やそれに伴う労働者不足の解消に寄与しています。

また、都農町の広報誌である【広報つの】の制作や、移住定住に関する業務等も行っています。移住については、まず都農町を知ってもらい、関係人口を増やすためにSNSでの発信やイベント実施等を行いました。その後移住者を増やそうと思ったのですが、都農町には家がありませんでした。建物自体はあるのですが、空き家になっていたり、荷物を置きっぱなしにしていたりして移住者の住むことができる家がなかったんです。そこで、現在は空き家の管理や草刈り等を行うことで、移住者向けの住宅不足解消を目指しています。

一今やっていることについての課題はなんですか？

1つはツノスポーツコミッションの活動内容をもっと広めることです。月1回活動を紹介する新聞を発行していますが、まだまだ多くの人に知ってもらいたいです。知ってもらうことで、つの職育プロジェクトを理解し協力してくれる人を増やしていきたいですね。

また、地域おこし協力隊の任期が満了すると、仕事も一緒に無くなってしまうというのも大きな課題ですね。移住や定住をするためには家と仕事が欠かせませんが、その仕事が3年任期満了後には無くなってしまい、次の仕事が見つからない。これではどれだけ都農町に愛着を持っていたとしても定住へのハードルは高いと思っています。

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一課題を乗り越えたらどんな可能性がありますか？／ITを使ってできそうなことはなんですか？

ツノスポーツコミッションの活動を知ってもらうことで、町民から賛同や協力を得られると思います。住民一人一人が積極的に関わってくださることで、例えば「就業体験でお世話になったあの人のいる都農町に戻ろう」ということもさらに起きやすくなるかもしれませんし、活動にご理解いただけた方が例えば協力隊以外の人材斡旋サービスを活用いただくことで、私たちとしても持続可能な組織運営・ひいては持続可能なまちづくりができると考えています。昨年つの職育プロジェクトが「スポーツ・健康まちづくり優良自治体表彰2022」を受賞しました。これを足掛かりに、広報活動を行っていきたいですね。

また地域おこし協力隊の任期満了後、担えるような仕事が少ないという課題を乗り越えることができれば、現在移住している地域おこし協力隊の定住率が上がるかもしれません。例えば任期中にITを学ぶことで、ITで町の課題を解決する、そして満了後はその知識を生かしてエンジニアになるというビジョンを描く等でしょうか。

一今後の目標はなんですか？

個人的には、定住者を増やすことはとても難しいことだと思っています。それぞれのキャリアの中でライフスタイルが変化し、町を出る理由はたくさんありますので。そのため、定住してもらうことだけにこだわるのではなく、一旦何かの事情で町を出たとしても、その後帰ってきたくなるまちづくりがしたいと思っています。

都農町はご飯もおいしく、自然も多い、そして人が温かいという素敵な町ですが、それだけじゃない、新たな魅力を提示していきたいです。例えば「この町にはサッカー選手を引退した後こんな活躍をしているＡさんがいます！」とモデルになる方がいるとか、アデコグループが北海道東神楽町と行っているように「都農町の地域おこし協力隊は、任期満了後エンジニアとして仕事を受託できます！」と言える町になっていくと、とても魅力的ですし、移住者も増えていきそうですよね。